Hoy, hay mucha gente que comparte esta opinión cuando cada domingo revisan los anuncios del Comercio o revisan las ofertas de trabajo por Internet el resto de la semana, ya que los empresarios nos dejan fuera de carrera en la competencia por un puesto laboral.
El perfil mínimo o requisito indispensable es que tengan 5 a 10 años de experiencia y mínimo 25 años de edad y con maestría, valga me dios, creo que hay que pasarle la voz a Doggie Hauser, además sin tener nada en contra con las damas algunos empleadores muy graciosos piden que les manden las fotos de las candidatas antes de la entrevista, y que no pase de los 24 años ah umportante, solteras ¿Porqué será?
No lo entiendo si nosotros estamos aún dentro de la población económicamente activa y con mas años de experiencia laboral, por que las grandes empresas no nos consideran dentro de sus convocatorias, ademas ¿Qué no podemos hacer nosotros con uno que recién se ha graduado?, con esto no me opongo a la formación de nuevos profesionales ni les tengo envidia sino que incomoda a veces los pedidos en los perfiles en los puestos de trabajos, ojo que debe haber alguna excepción a la regla y si hay muchas personas muy sobresalientes que si se lo merecen, pero hay algunas que como el caso de las entidades estatales en que los puestos ya están separados para los compañeros y solo las convocatorias las hacen por puro show. ¿Qué pasa por que no hay un seguimiento con este tema?¿Porqué no hay una unidad central de convocatoria de puestos de trabajos en el estado? o mejor aún ¿Porqué no se contrata a una empresa de selección de personal? así todo el Perú estaría tranquilo, es mi humilde opinión.
